| Фирма | От дата | Длъжност | Дял | Приходи | Персонал |
|---|---|---|---|---|---|
| АМИЧИ БЪЛГАРИЯ ООД | 20.02.2020 | Съдружник | 50% | 100k-1M лв. | 9 |
| КАСО БЪЛГАРИЯ ООД | 25.02.2021 | Съдружник | 50% | 0-100 хил. лв. | |
| КОМПЛЕКС ЛУКС ООД | 15.03.2023 | Съдружник | 33% | ||
| Ти Пи Ес ЕООД | 21.07.2025 | Едноличен собственик на капитала | 100% | 100k-1M лв. |
| Фирма | От дата | Длъжност | Приходи | Персонал |
|---|---|---|---|---|
| КАСО БЪЛГАРИЯ ООД | 12.07.2019 | Управител | 0-100 хил. лв. | |
| РЕКС ООД | 14.04.2021 | Управител | 1 | |
| КОМПЛЕКС ЛУКС ООД | 15.03.2023 | Управител | ||
| Ти Пи Ес ЕООД | 21.07.2025 | Управител | 100k-1M лв. |
| Фирма | От дата | До дата | Продължителност | Длъжност / Орган | Приходи | Персонал |
|---|---|---|---|---|---|---|
| АМИЧИ БЪЛГАРИЯ ООД | 04.12.2015 | 28.05.2019 | 3 г. и 5 м. | Съдружник (50% дял) | 100k-1M лв. | 9 |
| АМИЧИ БЪЛГАРИЯ ООД | 04.12.2015 | 20.02.2020 | 4 г. и 2 м. | Управител | 100k-1M лв. | 9 |
| АМИЧИ БЪЛГАРИЯ ООД | 28.05.2019 | 20.02.2020 | 8 м. | Едноличен собственик на капитала (100% дял) | 100k-1M лв. | 9 |
| Еф Ем Ес Груп ООД | 30.04.2008 | 25.02.2026 | 17 г. и 9 м. | Управител | 0-100 хил. лв. | |
| Еф Ем Ес Груп ООД | 30.04.2008 | 25.02.2026 | 17 г. и 9 м. | Съдружник (50% дял) | 0-100 хил. лв. | |
| КАСО БЪЛГАРИЯ ООД | 12.07.2019 | 25.02.2021 | 1 г. и 7 м. | Едноличен собственик на капитала (100% дял) | 0-100 хил. лв. | |
| КОМПЛЕКС ЛУКС ООД | 15.03.2023 | 08.04.2024 | 1 г. | Съдружник (66% дял) | ||
| КРИС ЛУКС ООД | 07.05.2008 | 24.04.2019 | 10 г. и 11 м. | Едноличен собственик на капитала (100% дял) | 1 | |
| КРИС ЛУКС ООД | 24.04.2019 | 28.05.2019 | 1 м. | Съдружник (50% дял) | 1 | |
| КРИС ЛУКС ООД | 07.05.2008 | 31.03.2021 | 12 г. и 10 м. | Управител | 1 | |
| КРИС ЛУКС ООД | 07.05.2008 | 31.03.2021 | 12 г. и 10 м. | Едноличен собственик на капитала (100% дял) | 1 | |
| ТОРЕНТ ЕООД | 13.12.2010 | 25.02.2026 | 15 г. и 2 м. | Съдружник | 100k-1M лв. | 5 |
| ТОРЕНТ ЕООД | 13.12.2010 | 25.02.2026 | 15 г. и 2 м. | Управител | 100k-1M лв. | 5 |
